Descripción
Es bien sabido que un colaborador que se siente reconocido en su trabajo y desarrolla sus habilidades, va a lograr mejores resultados para cualquier organización, se va a sentir satisfecho con su trabajo y va a tener una mejor calidad de vida.Las habilidades blandas son aquellas aptitudes o rasgos de personalidad que le permiten a las personas comunicarse de forma más eficiente. Una persona con un buen desarrollo de sus habilidades blandas permite la proyección profesional suya y del equipo al que pertenece; puesto que su gestión beneficia su aspecto individual y el de las organizaciones.

Habilidades
Identificar las habilidades blandas, Maneja el conflicto en la gestión del cambio, Reconocer las habilidades blandas como una pieza angular para el liderazgo, Aplica los principios de la comunicación asertiva